Personalvetarprogrammet, 180 högskolepoäng

Vi är mycket glada över studenternas förtroende att söka Personalvetarprogrammet (PVP). Söktrycket var starkt förra hösten och inför antagningen i höst 2011 har söktrycket ökat.

Vad är Personalvetarprogrammet?

Vill du arbeta med att studera och utveckla organisationer och företag? Det kan handla omrekrytering, kompetensutveckling, konflikthantering, analys och strategisk planering. Då ska du välja Personalvetarprogrammet. Det ger perspektiv på det moderna arbetslivet och kunskap om hur man tar till vara och utvecklarmänniskors yrkesmässiga
kreativitet.

Programmet inleds med en gemensam termin för samtliga studenter och är en bred introduktion till det moderna arbetslivet - allt ifrån hur människor upplever sina vardagliga arbetsvillkor till övergripande förändringsprocesser från både ett sociologiskt och psykologiskt perspektiv. Sedan följer fördjupningar kring några aktuella frågor: etnicitet och genus.

Under terminerna två och tre fördjupar du kunskaperna i ditt huvudområde (A- och B-kurs) - psykologi eller sociologi. Psykologin handlar om hur människor tänker, känner och handlar i relationer, olika livsfaser och sammanhang. På Södertörns högskola betonas faktorer och processer som leder till balans och utveckling under livets gång. Sociologer studerar sociala processer och relationer av skiftande slag, allt från övergripande samhällsförändringar till människors möten i vardagen. Mer information om inriktningarna finner du i utbildningskatalogens presentation av fristående kurser.

Studier i psykologi förutsätter lust och god läsförståelse för att läsa litteratur på engelska. Du får också lära dig att granska och tolka texter och forskningsresultat om människan och hennes utveckling och livssituation. Du lär dig på vilka grunder man kan dra slutsatser om människan och hennes känslor, tankar och handlande. Det är viktigt att utveckla sin analytiska förmåga för att kunna dra slutsatser om olika material t ex hjärnavbildning, enkäter, intervjuer, allmänna påståenden om människan för att kunna ha nytta av de ämneskunskaper som kurserna ger.

Termin fyra består av kurser som behandlar viktiga förutsättningar för ett effektivt och framgångsrikt personalarbete, bland annat arbetsrätt, organisationsteori och ledarskapsfrågor. Kommunikationens möjligheter och betydelse tas upp i en delkurs med retorik.

Under termin fem sker en fortsatt fördjupning i huvudområdet med teorikurser och författande av ett självständigt arbete (C-uppsats).

Den avslutande termin sex är direkt inriktad mot centrala arbetsuppgifter och problemområden som möter en yrkesverksam personalvetare. Första delen av terminen läser du om det gränslösa arbetet utifrån både psykologiskt och sociologiskt perspektiv. Den andra delen av terminen består av en delkurs i utredningsmetodik, som bedrivs i samverkan med organisationer och företag där du genomför ett realistiskt utredningsuppdrag.

Efter utbildningen

Som personalvetare kommer du att ha kompetens att arbeta med personal- och organisationsfrågor inom alla branscher. Utbildningen är bred och ger dig möjligheter att arbeta praktiskt, strategiskt eller förebyggande.

För din framtida arbetsroll får du insyn i tre olika områden: människa, verksamhet och regelverk. Du kan syssla med rekrytering och kompetensutveckling eller arbetsmiljöarbete. Du kan även söka dig till andra ansvarsområden som organisations- och ledarskapsutveckling. Ytterligare områden är löne- och försäkringsfrågor.

Personalvetare finns inom näringslivet och offentlig sektor, och på större och mindre företag. Titeln på din framtida tjänst kan vara till exempel personalchef, personalansvarig, rekryterare, HR-ansvarig eller personalkonsulent. En del blir egna företagare och arbetar som personalkonsulter.

 

Examen

Filosofie kandidatexamen inom valt huvudområde sociologi alternativt psykologi.
Terminsöversikt
Termin 1: delkurser i sociologi, psykologi, etnologi och genus där arbetslivet behandlas inom varje område
Termin 2: A-kurs i huvudområdet sociologi eller psykologi
Termin 3: B-kurs i huvudområdet sociologi eller psykologi
Termin 4: Delkurser i retorik, juridik, företagsekonomi (organisation, ledarskap)
Termin 5: C-kurs i huvudområdet sociologi eller psykologi
Termin 6: Sociologi och psykologi ger det gränslösa arbetet, personal- och kompetensförsörjning. Terminen avslutas med utredningsmetodik: genomförande av ett realistiskt uppdrag i en organisation.